岗位职责： 

安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
负责公司和厂区的安保、消防管理；
负责员工食堂的管理，审核食堂制定的菜单和各项费用，验收购买的菜品，成品等；
负责员工宿舍管理，不留宿无关人员，生活环境整洁干净；
负责大门门禁制度的制定和管理，安全巡逻的监督和检查
负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；
进行宣传与安全检查，管理公司用水、用电情况；
办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排各类活动用车，并统计人员用车的费用；
对公司人员申领的办公后勤物资、服装、耗材进行记录、发放、管理及流程优化；
办理上级临时交办的其他工作。

任职要求：

教育背景:
◆文秘、安保、后勤管理专业大专以上学历。或退伍军人
培训经历:
◆受过安全管理，后勤管理、财务知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上安全和后勤管理工作经验，有水、暖、电、车辆、食堂等后勤管理工作经验；
技能技巧:
◆能根据公司不同时期的发展需要，提供相应的物资设备配备方案；能根据办公需求、市场行情，制定相应的计划及书面汇报；
◆ 能熟练使用各种办公自动化设备；
◆良好的沟通协调能力、组织安排能力、具备灵活有序的物料控制能力。
态 度:
◆人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。

岗位职责： 

利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式；
筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司资金支付；
主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
负责公司财务制度的建立与执行，预算、核算管理、税务策划与执行；
协调公司同银行、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
制定财务报表，提交财务管理工作报告；
分析公司各类成本数据，提交成本分析报告供公司领导决策；
完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求：

◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历，中级以上职称。
◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
5年以上财务管理工作经验。
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
◆良好的口头及书面表达能力。

◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
◆具有较强的工作热情和责任感。
◆原则性强，学习能力强。

岗位职责： 

协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，收集、审核、汇总各类表格、表单；
协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
负责公司考勤管理，计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
管理员工信息资料及各类人事档案，向集团上报公司各类人力资源报表；
办理劳动合同新签和续签相关手续，办理内部调动、解聘、退休等相关手续；
根据当地社保政策，办理员工社保申办、停止等工作，核算社保费用；
执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
协助制定、监督、执行公司人事、行政规章制度；
拟定公司办公费用的计划，固定资产购买、办公用品的购买、劳保用品采购工作；
日常福利、节日福利采购与发放。
协助开展企业文化建设、各类活动和会议服务支持；
处理客户投诉，根据投诉内容分配处理对象；记录投诉数据，形成投诉档案。
根据客户投诉内容，进行投诉调查，出具内部处罚意见。
完成上级交办的其它临时工作；

任职要求：

教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
◆3年以上行政人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家劳动法及相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。